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權屬各企業(yè)、總部各部門：

為扎實踐行“13573”發(fā)展思路，積極推進集團公司市場開發(fā)體系建設，加大省外市場開發(fā)力度，現(xiàn)就公開競聘西藏、新疆區(qū)域市場開發(fā)崗位有關事宜公告如下：

一、競聘崗位與駐地

（一）西藏區(qū)域市場開發(fā)專員2名，駐地西藏林芝。

（二）新疆區(qū)域市場開發(fā)專員3名，駐地新疆烏魯木齊。

二、崗位職責

（一）市場研究與戰(zhàn)略支持

1.系統(tǒng)跟蹤西藏/新疆地區(qū)環(huán)保政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及市場趨勢，定期形成分析報告，為集團戰(zhàn)略決策提供信息支撐。

2.開展區(qū)域內競爭對手及潛在合作伙伴的調研，識別市場機會與風險，為業(yè)務布局提供依據(jù)。

3.負責建立并維護區(qū)域市場信息數(shù)據(jù)庫，制定區(qū)域市場拓展策略。

（二）企地協(xié)調與業(yè)務對接

1.負責與當?shù)叵嚓P政府機構建立并維護長期穩(wěn)定的溝通機制。

2.為集團及權屬企業(yè)在西藏/新疆的業(yè)務開展提供政務對接、政策協(xié)調等綜合支持。

（三）業(yè)務拓展與項目開發(fā)

1.基于市場調研與分析，系統(tǒng)挖掘并篩選潛在重大客戶，推動簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，建立重點客戶檔案。

2.積極尋找和獲取項目信息，牽頭開展項目前期謀劃、可行性分析及立項準備工作。

3.推動重點項目落地，為集團在西藏/新疆業(yè)務的持續(xù)發(fā)展提供項目儲備與前期支撐。

三、報名范圍

集團系統(tǒng)符合條件的在冊在崗勞動合同制員工。

四、競聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質和道德品行;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

3.具有符合崗位要求的工作能力;

4.具備競聘崗位所要求的其他資格條件；

5.符合集團公司回避有關規(guī)定。

（二）資格條件

1.原則上具有大學本科及以上學歷，以及理工類專業(yè)教育經(jīng)歷；

2.具有3年以上市場開發(fā)、大客戶營銷、企地協(xié)調等相關工作經(jīng)歷；

3.具有獨立開發(fā)新區(qū)域市場并成功獲取項目的實踐經(jīng)歷；

4.熟悉環(huán)保行業(yè)的相關政策與法規(guī)，了解有關環(huán)保技術專業(yè)知識，掌握市場營銷管理的基本理論、方法和技巧；

5.具有良好的組織協(xié)調和溝通協(xié)作能力。

相關工作經(jīng)驗豐富，與競聘崗位高度匹配者，以上資格條件可適當放寬。

五、履職待遇

在崗位薪資待遇基礎上，西藏區(qū)域給予5000元/月生活補助，新疆區(qū)域給予3000元/月生活補助。

六、競聘流程

（一）公開報名。應聘者填寫集團公司《公開招（競）聘報名登記表》（附件1），與學歷學位證書及認證報告、職稱或資格證書及證明、工作經(jīng)歷證明、《近親回避承諾書》（附件2）等相關材料，于2025年10月30日24時前發(fā)送至指定郵箱sxhbcyjthr@163.com，聯(lián)系電話：68661086。

（二）資格審核。根據(jù)競聘崗位基本條件和資格條件，審核報名人員應聘資格，通過資格審核人員進入綜合評價。

（三）綜合評價。

1.競聘演講。應聘人員圍繞個人基本情況、過去主要成績、競聘崗位的優(yōu)勢、對于競聘崗位的理解以及未來工作設想進行演講。演講順序通過抽簽決定，演講時間控制在10分鐘左右。

2.綜合評價。綜合評價小組根據(jù)競聘演講情況，以及日常工作表現(xiàn)對應聘人員進行綜合評價，并根據(jù)成績，提出擬聘人員名單。

（三）會議研究。集團黨委會議集體研究決定擬聘人員。

（四）公示。對擬聘人員在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。

（五）正式聘用。公示結果不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。正式聘用人員與陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團投資有限公司簽訂勞動合同，由集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃與投資部日常管理。

附件：

1.《陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司公開（招）競聘報名登記表》

2.《陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司公開競聘近親回避承諾書》

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

2025年10月28日